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3.2 Gründe für die noch geringe Nachfrage |
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| In der
Öffentlichkeit wird Chatten häufig als eine jugendliche, Spaß
orientierte und informelle Form des Austauschs angesehen, die nichts
mit der Arbeitswelt zu tun hat. Die Sprache ist gespickt mit vielen
neuen Modewörtern und Abkürzungen. Bisweilen wird dies als Anzeichen
eines Kulturverfalls interpretiert. Das Medium Chat wird also oft in
keinem sehr positiven Licht gesehen. Stellt man dem jedoch die
speziellen Vorteile des geschriebenen Gesprächs (Anmerkung: Uns ist
durchaus bewusst, dass mit dem Terminus Gespräch, das mündlich
Gesprochene gemeint ist. Da es zwischen face to face Kommunikation und
dem schriftlichen Chat einige Gemeinsamkeiten gibt, verwenden wir im
Folgenden häufig den Begriff Chatgespräch oder geschriebenes
Gespräch.) gegenüber, so liegt die Vermutung nahe, dass das schlechte
Image für die geringe Verbreitung von Chats im Arbeitsbereich
mitverantwortlich ist. Ebenso dürften die offensichtlichen Defizite der seriellen Chattechnologie eine Rolle spielen (siehe dazu Die Notwendigkeit sich in Chatgesprächen kurz und prägnant auszudrücken, macht es mühsam, mit Höflichkeitsfloskeln zu operieren. Das Medium drängt zur Verwendung informeller Kommunikationsgepflogenheiten. Weiterhin ist zu bemerken, dass in privaten Freizeitchats Schriftsymbole wie z.B. Smileys intensiv eingesetzt werden, um das Fehlen von nonverbalen und stimmlichen Mitteln zu kompensieren. Der Einsatz von Chats in der Arbeitswelt erfordert demzufolge einen informelleren Zugang zum Thema Kommunikation, was dem Anschein nach viele Berufstätige als unangebracht empfinden. Abschließend sind noch zwei ganz triviale Gründe für die derzeit geringe Verbreitung von Chats in der Arbeitswelt zu nennen: Wenn ein oder mehrere Gesprächsteilnehmer nur sehr langsam tippen können, kann dies den Gesprächsverlauf erheblich verzögern. Daneben sind Personen, die orthografische oder grammatikalische Schwierigkeiten haben, nur sehr schwer zu einem Chat im Arbeitsumfeld zu motivieren. Vollständiger Artikel zum Download: |
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