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|  |   Personenzentriertes Lern- und Kompetenzmanagement   |  |  
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Förderung der selbständigen, persönlichen KompetenzentwicklungEinbindung der Mitarbeiter, Anbindung an klassisches Kompetenzmanagement Ermöglicht Wissensaustausch durch Unterstützung der sozialen Netzwerke Förderung eines kontinuierlichen persönlichen Informationsmanagements Unternehmensweit nutzbar   
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